若工人因打包烟叶被抓，需根据具体情况判断处理方式，核心结论如下：

1. 若工人不知情或受欺骗参与打包
   若工人对烟叶的非法性质（如走私、假冒注册商标、非法经营等）完全不知情，或被他人以欺骗手段（如谎称是合法货物）诱导参与打包，通常不构成犯罪。但需配合调查，主动说明情况并提供证据（如聊天记录、工资支付记录等），证明自身无主观故意。若被错误拘留，可依法申请国家赔偿。

2. 若工人明知烟叶非法仍参与打包

   • 行政处罚层面：若烟叶涉及无烟草专卖许可证运输、销售等违法行为，工人可能因“为非法经营提供帮助”被行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。
     
   • 刑事处罚层面：若烟叶涉及走私、生产销售伪劣产品、非法经营等犯罪行为，工人可能因“共同犯罪”被追究刑事责任。具体罪名需结合烟叶性质判断：
     
     • 走私普通货物罪（若烟叶系走私入境）；
       
     • 生产销售伪劣产品罪（若烟叶系假冒注册商标或质量不合格）；
       
     • 非法经营罪（若未取得烟草专卖许可证经营烟叶）。
       处罚轻重取决于参与程度（如是否组织、是否获利）、烟叶价值（如涉案金额是否达刑事立案标准）等。例如，非法经营数额达5万元以上或违法所得2万元以上，可能面临5年以下有期徒刑或拘役。

3. 工人可采取的应对措施

   • 配合调查：如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处罚。
     
   • 委托律师介入：若被刑事拘留，家属应尽快委托律师会见，了解案情、申请取保候审，并争取从轻情节（如从犯、自首、立功等）。
     
   • 协商赔偿或退赃：若涉及民事赔偿或退赃，积极配合可减少损失，并在量刑时作为从轻情节考虑。

提示：烟叶属于国家专卖品，任何未经许可的加工、运输、销售行为均可能涉嫌违法。若您或身边人涉及此类情况，可直接向我咨询具体法律问题，我会结合细节提供进一步分析。