关于“执业满五年后变更执业范围是否可以做负责人”的问题，这主要取决于具体的执业领域、相关法规以及医疗机构或卫生行政部门的详细规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，执业范围的变更和成为负责人是两个不同的概念，它们各自有独立的条件和要求。

1. 执业范围变更：

   • 通常，执业范围的变更需要满足一定的条件，如执业年限、专业培训、资格考试等。例如，在某些医疗领域，护士如果希望转型为医生，可能需要满足一定的护理工作年限，并通过相关的医学专业学习项目和执业资格考试。
   • 但您提到的是“执业满五年后变更执业范围”，这里的“执业满五年”可能指的是在某一特定执业领域（如护理）的连续执业时间。然而，这并不意味着只要执业满五年就可以随意变更执业范围。变更执业范围通常还需要考虑其他因素，如专业背景、培训经历、资格考试成绩等。

2. 成为负责人：

   • 成为某一医疗机构的负责人，通常需要满足更高的条件，如丰富的管理经验、卓越的专业能力、良好的职业道德等。
   • 此外，不同级别的医疗机构（如医院、诊所）对负责人的要求也可能不同。一般来说，大型医疗机构的负责人需要具备更高的学历、职称和执业经验。

3. 综合考量：

   • 执业满五年后变更执业范围，并不意味着自动获得成为负责人的资格。变更执业范围只是您获得了在新的执业领域内从事医疗活动的许可。
   • 要成为负责人，您还需要满足医疗机构或卫生行政部门对负责人的具体要求，并通过相应的选拔或任命程序。

4. 建议：

   • 如果您希望变更执业范围并成为负责人，建议您首先了解目标执业领域和医疗机构的具体要求。
   • 您可以咨询相关的卫生行政部门或医疗机构人事部门，获取更详细的信息和指导。
   • 同时，您也可以考虑参加相关的培训课程或进修项目，提升自己的专业能力和管理水平。

综上所述，执业满五年后变更执业范围并不直接等同于可以成为负责人。要成为负责人，您还需要满足更多的条件和要求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。