关于您提出的“负责人能多点执业吗”的问题，这主要涉及到医师多点执业的相关规定。根据国家卫生计生委办公厅发布的《关于医师多点执业的若干意见(征求意见稿)》及其相关解读，我们可以从以下几个方面来详细解答：
首先，我们需要明确“负责人”在此处的具体含义。在医疗机构的语境下，“负责人”可能指的是担任临床、医技和行政科室主要负责人及以上领导职务的医师。对于这类医师的多点执业问题，征求意见稿中有明确的规定。
一、总体原则
征求意见稿强调，医师多点执业应当立足我国基本国情，随着人事制度、社会保障制度等方面改革而积极稳妥推进。其目的在于促进医师合理流动，规范医师多点执业行为，确保医疗质量和医疗安全。
二、负责人多点执业的具体条件
基本条件：
- 医师申请多点执业，应当征得其第一执业地点的书面同意。
- 临床、口腔和中医类别医师可以申请多点执业，需具有中级以上医学专业技术职务任职资格，从事同一专业临床工作5年以上。
- 身体健康，能够胜任医师多点执业工作。
- 最近连续两个周期的医师定期考核无不合格记录。
针对负责人的特殊规定：
- 担任临床、医技和行政科室主要负责人及以上领导职务的医师，原则上不能多点执业。这是为了维护医疗机构的正常工作秩序，确保医疗服务的连贯性和延续性。
- 但是，这类医师可以在签订帮扶或托管协议医疗机构间或医疗集团内部的医疗机构间，开展多点执业。这体现了政策在保障医疗质量和安全的同时，也考虑到了医疗资源合理流动和共享的需求。
三、多点执业的手续和责任
- 拟多点执业的医师应当与第一执业地点医院签定聘用合同，与拟多点执业的其他医疗机构分别签订多点执业协议，明确各自的权利义务，包括工作期限、工作任务、医疗责任、时间安排、考核方式、薪酬、保险、福利待遇等。
- 多点执业协议要明确医师多点执业过程中发生医疗事故或纠纷时，该医师和当事医疗机构应当承担的责任及解决方法。
四、政策背景和意义
- 医师多点执业政策的出台，是为了促进优质医疗资源平稳有序流动，充分发挥医疗资源的社会效益，更好地满足人民群众日益增长的看病就医需要。
- 同时，该政策也旨在规范医师多点执业行为，确保医疗质量和医疗安全，维护医疗机构的正常工作秩序。
综上所述，担任临床、医技和行政科室主要负责人及以上领导职务的医师，在原则上不能多点执业，但可以在签订帮扶或托管协议医疗机构间或医疗集团内部的医疗机构间开展多点执业。这一规定既考虑了医疗质量和安全的需求，也兼顾了医疗资源合理流动和共享的目标。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。