关于您提出的“有在保的人不能进铁路部门吗”这一问题，首先需要明确的是，“在保”这一表述可能涉及多种情况，比如是否在保险期内、是否享受某种社会保障、或者是否有其他特定的“在保”状态。不过，从常规理解来看，您可能是想问正在享受某种保险或社会保障的人员是否会影响其进入铁路部门工作。

一、保险或社会保障状态与铁路部门入职的关系

1. 一般原则：在大多数情况下，个人是否享受保险或社会保障（如养老保险、医疗保险等）并不会成为其进入铁路部门工作的障碍。铁路部门在招聘时，主要关注的是应聘者的专业能力、工作经验、健康状况以及是否符合岗位的其他要求。

2. 特定情况：如果“在保”指的是某种特定的职业保险或行业准入保险，且该保险与铁路部门的工作有直接关联（例如，某些特殊工种需要特定的职业保险），那么这可能会成为入职的一个考虑因素。但这种情况相对较少见，且通常会在招聘公告中明确说明。

二、铁路部门招聘的常规要求

铁路部门在招聘时，通常会根据岗位需求制定详细的招聘条件，这些条件可能包括：

• 学历要求：不同岗位对学历的要求可能不同，从高中到博士不等。
• 专业背景：某些岗位可能要求应聘者具备特定的专业背景，如交通运输、机械工程等。
• 工作经验：对于高级职位或技术岗位，铁路部门可能要求应聘者具备一定的工作经验。
• 健康状况：应聘者需要通过体检，确保身体健康，能够胜任工作。
• 其他要求：如年龄限制、政治面貌、语言能力等。

三、建议

如果您正在考虑进入铁路部门工作，并且担心自己的“在保”状态会影响入职，我建议您：

1. 仔细阅读招聘公告：招聘公告中会明确列出岗位的招聘条件和要求，您可以根据这些条件来评估自己是否符合。
2. 咨询铁路部门人事部门：如果您对招聘条件有疑问，可以直接联系铁路部门的人事部门进行咨询，他们会为您提供更详细的信息。
3. 准备充分的应聘材料：无论您的“在保”状态如何，准备充分的应聘材料（如简历、证书、推荐信等）都是非常重要的。

综上所述，一般情况下，正在享受保险或社会保障的人员并不会因为其“在保”状态而被铁路部门拒绝入职。但具体是否符合招聘条件，还需要根据岗位需求和招聘公告来判断。