核心前提：甲方为国企，已付完乙方款项，但可能存在乙方未向其员工（即讨薪方）支付工资的情况。

结论前置：针对您提出的“甲方国企付乙方款项已完，怎么讨薪”的问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 确认劳动关系与欠薪事实：

   • 首先，您需要确认自己与乙方之间存在明确的劳动关系，这通常通过劳动合同、工作证、工资条等证据来证明。
   • 接着，收集并整理能够证明乙方欠薪的证据，如未发放的工资条、银行转账记录（显示未收到工资）、同事证言等。

2. 与乙方协商：

   • 在掌握充分证据后，可以尝试与乙方进行协商，明确表达欠薪的事实和自己的诉求，要求乙方尽快支付欠薪。
   • 协商过程中，注意保持冷静和理性，避免情绪化冲突，同时记录好协商的时间和内容，以备后续需要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉乙方的欠薪行为。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，包括个人身份信息、劳动关系证明、欠薪证据等。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并在查实后责令乙方支付欠薪，甚至可能对乙方进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决欠薪问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求乙方支付欠薪及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者乙方未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求乙方支付欠薪及承担诉讼费用等。

额外建议：

• 在整个讨薪过程中，注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法手段。
• 如果可能的话，可以寻求其他受欠薪员工的支持，共同维权，增加维权的力量和效果。
• 保持与相关部门的沟通联系，及时了解案件进展和处理结果。

如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。