您好，对于您提出的“上班半年的人有哪些法定假日”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，法定假日是由国家法律规定的，所有劳动者都应享有的休息日，与您的工作年限（无论是半年还是一年以上）无直接关系，但部分带薪休假权益与连续工作年限有关。对于上班半年的人来说，主要可以享受的法定假日包括：
元旦：每年的1月1日，是全国性的法定假日，所有劳动者都应享有这一天的休息。
春节：春节是中国的传统节日，通常包括除夕和正月初一、初二等几天，具体放假天数由国家根据当年情况确定。春节期间，所有劳动者都应享有相应的休息。
国际劳动节：每年的5月1日，是庆祝劳动者的节日，也是法定假日，劳动者应享有这一天的休息。
国庆节：每年的10月1日，是庆祝国家成立的节日，同样属于法定假日，劳动者应享有休息。
其他可能的法定假日：除了上述几个主要的法定假日外，国家还可能根据具体情况宣布其他法定假日，如清明节、端午节、中秋节等传统节日，这些节日的放假安排也会由国家提前公布。
关于带薪休假： 虽然您上班半年，但根据《企业职工带薪年休假实施办法》，劳动者需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假。因此，在您上班半年的这个阶段，您还不具备享受带薪年休假的资格。不过，一旦您连续工作满12个月，就可以根据您的累计工作时间享受相应的带薪年休假了。
总结： 上班半年的人可以享受的法定假日主要包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，以及国家可能宣布的其他法定假日。至于带薪年休假，则需要您连续工作满12个月以上才能享受。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。