针对您提出的“行政编职员从公安机关辞退后人员如何安置”的问题，以下是根据相关法律法规及政策给出的详细解答：

一、辞退后的身份与待遇变化

1. 身份变化：根据《公务员辞退规定》，公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除。

2. 工资停发：自作出辞退决定之日的次月起，停发工资。

二、人事档案转递

1. 转递时间：原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内，将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

2. 配合义务：被辞退公务员本人应当配合转递人事档案，未予配合的，其后果由本人承担。

三、经济补偿与失业保险

1. 失业保险待遇：被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇。

2. 辞退费发放：

   • 发放条件：未参加失业保险的，领取辞退费。公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费。
   • 发放标准：辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资。
   • 发放期限：根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。
   • 发放方式：辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放。原所在机关应当在人事档案转出后15个工作日内，将辞退费一次性拨付。相关服务机构发放确有困难的，由原所在机关按月发放。

3. 停发情形：出现重新就业、应征服兵役、移居国（境）外、被判处刑罚、享受基本养老保险待遇等情形之一的，辞退费停发。

四、重新就业与工作年限计算

1. 重新就业：公务员被辞退后重新就业的，不影响其再次进入公务员队伍或其他职业领域的权利。

2. 工作年限计算：在计算工作年限时，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。

五、管理与纪律要求

1. 脱密期管理：被辞退公务员原系涉密人员的，应当按照有关规定进行脱密期管理。

2. 申诉与复核：被辞退公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

3. 责任追究：在辞退公务员工作中，对有滥用职权、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，将依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。

六、总结与建议

行政编职员从公安机关辞退后，其安置主要涉及身份与待遇变化、人事档案转递、经济补偿与失业保险、重新就业与工作年限计算以及管理与纪律要求等方面。建议您在辞退后及时了解并遵守相关法律法规及政策规定，积极办理相关手续，确保自身权益得到保障。同时，也可以考虑通过职业培训、再就业指导等方式提升自身能力，为重新就业做好准备。