关于“婚外情是否可以查岗”这个问题，需要从法律和实际操作两个层面来详细解答。
从法律层面来看：
隐私权保护：在我国，每个人的隐私权都受到法律的保护，这包括个人的行踪、通信、社交活动等。因此，未经对方同意，私自进行“查岗”行为，如跟踪、偷拍、窃听等，是侵犯他人隐私权的行为，可能面临法律责任。
夫妻财产查询：以广东省为例，根据《广东省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》的相关规定，夫妻一方可以持身份证、结婚证等证明夫妻关系的有效证件，依法向不动产登记、车辆管理单位申请查询另一方财产状况。但这仅限于财产方面的查询，并不涉及个人行踪或社交活动的“查岗”。
从实际操作层面来看：
微信等社交工具的“查岗”功能：虽然有些社交工具或软件可能提供了一些所谓的“查岗”功能，如查看聊天记录、位置信息等，但这些功能往往涉及到侵犯他人隐私的问题。而且，这些功能的使用也可能受到软件使用条款的限制，一旦违反，可能面临账号被封禁等风险。
沟通与信任：在婚姻关系中，沟通和信任是基石。如果怀疑对方有婚外情，最好的方式是通过坦诚的沟通来解决问题，而不是通过“查岗”这种可能侵犯对方隐私的方式。如果沟通无果，可以考虑寻求专业的婚姻咨询或法律帮助。
总结与建议：
婚外情“查岗”行为在法律上是不被允许的，因为它可能侵犯他人的隐私权。在婚姻关系中，应该注重沟通和信任的建设，而不是通过不正当的手段来“查岗”。如果确实存在婚姻问题，建议寻求专业的帮助和支持，以和平、理性的方式解决问题。
希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。