核心结论：美团骑手被撞后要求对方赔偿休假工资，需根据事故责任划分、休假性质及证据情况确定赔偿标准，具体分为以下情况：

1. 责任划分是赔偿前提

• 对方全责：若事故由对方（如机动车驾驶员、行人等）全部过错导致，骑手有权要求对方赔偿因休假产生的全部工资损失。
• 双方责任：若骑手存在部分过错（如未遵守交通规则），赔偿金额需按责任比例分担（如对方承担70%，骑手自担30%）。
• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿“因误工减少的收入”。

2. 休假性质决定赔偿范围

• 病假（医疗期）：若休假是医生出具的病假证明，属于法定医疗期，对方需赔偿病假期间的实际工资损失（需扣除单位已发放的病假工资，若单位未发放则全额赔偿）。
• 事假或无证明休假：若骑手未提供医院证明，或休假属于事假性质，对方可能拒绝赔偿，法院通常不支持无依据的误工费主张。
• 特殊情形：若骑手因伤致残导致长期无法工作，可主张残疾赔偿金（含未来收入损失），但需通过司法鉴定确认伤残等级。

3. 赔偿金额的计算标准

• 有固定收入：按休假前实际月工资计算，需提供工资银行流水、劳动合同等证据。
• 无固定收入：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（需提供收入证明或行业参考数据）。
• 计算示例：若骑手月工资6000元，休假2个月，对方全责，则赔偿金额为6000元/月×2月=12000元（扣除已发病假工资后）。

4. 证据收集是关键

• 事故证据：交通事故责任认定书、现场照片、监控录像等。
• 休假证据：医院出具的病假证明、诊断书、休假记录。
• 收入证据：工资条、银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明。
• 注意事项：若证据不足（如无病假证明），法院可能按最低工资标准或酌情判决。

5. 诉讼流程建议

• 起诉对象：将对方驾驶员及保险公司（如有）列为共同被告，要求在交强险和商业三者险范围内优先赔偿。
• 诉讼请求：明确主张“误工费”（即休假工资损失），并附计算明细。
• 调解优先：诉讼前可申请交警部门或人民调解委员会调解，缩短维权周期。

行动建议：

1. 立即报警并取得事故责任认定书；
   
2. 保留所有医疗和收入证据；
   
3. 委托律师起草起诉状并计算赔偿金额；
   
4. 若对方拒赔，可在事故发生地或被告住所地法院起诉。
   

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我提供材料，我将为您制定具体诉讼策略。