关于非因工致残或因病提前退休的标准，这主要涉及到两个方面的规定：一是劳动能力的鉴定标准，二是提前退休的具体条件。以下我将为您详细阐述。
一、劳动能力鉴定标准
根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，劳动能力丧失程度主要分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个档次。
完全丧失劳动能力：
- 指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。
- 具体条件包括但不限于：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等导致的单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等；长期重度呼吸困难；心功能长期在Ⅲ级以上；各种难以治愈的严重贫血；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；慢性重度肝功能损害；不可逆转的慢性肾功能衰竭期等。
大部分丧失劳动能力：
- 指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。
- 具体条件包括但不限于：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等导致的单肢瘫、两肢或三肢瘫（但肌力较完全丧失劳动能力者高）；长期中度呼吸困难；心功能长期在Ⅱ级；中度肝功能损害等。
二、提前退休的具体条件
根据最新的政策规定，想要因病或非因工致残提前退休，主要需要满足以下条件：
达到法定退休年龄前因病或非因工致残：
- 即在达到法定退休年龄之前，因疾病或非工作原因导致的伤残。
经鉴定为完全丧失劳动能力：
- 需要通过医学检查，由相关部门鉴定为完全丧失劳动能力。
申请按月领取病残津贴：
- 根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，符合条件的参保人员可以申请按月领取病残津贴，这在一定程度上替代了传统的提前退休制度。
三、其他注意事项
- 自愿弹性提前退休：除了因病或非因工致残提前退休外，职工还可以选择自愿弹性提前退休，但需要满足达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、且退休年龄不得低于原退休年龄下限等条件。
- 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，符合条件的也可以申请提前退休。
综上所述，非因工致残或因病提前退休的标准主要涉及到劳动能力的鉴定和提前退休的具体条件。如果您或您的家人符合相关条件，建议及时咨询当地社保部门或专业机构，以了解具体的申请流程和所需材料。