您好，关于因病或者非因工受伤能够提前退休的条件，我为您详细解答如下：

首先，要明确的是，因病或非因工受伤提前退休，主要依据的是参保人员的劳动能力鉴定结果以及缴费年限。具体来说，需要满足以下两个核心条件：

1. 劳动能力鉴定：

   • 参保人员需因病或非因工受伤，并依照劳动鉴定程序，经过市或区（县）劳动鉴定委员会的鉴定，确认达到完全丧失劳动能力的标准。这是提前退休的首要条件，确保了只有真正无法继续工作的参保人员才能享受这一政策。

2. 缴费年限：

   • 参保人员的缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年。这是为了保障参保人员在退休后能够有一定的经济来源，维持基本的生活水平。

在满足上述两个条件的基础上，参保人员就可以申请因病或非因工受伤提前退休了。需要注意的是，被保险人如果是残疾人，其原有的残疾并不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件，即残疾本身不会影响其因病或非因工受伤提前退休的申请。

此外，我还想补充一点，虽然您主要询问的是因病或非因工受伤提前退休的条件，但了解正常退休和特殊工种提前退休的条件也有助于您更全面地了解退休政策。正常退休的条件是男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁，且缴费年限累计满15年。而特殊工种提前退休则针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的参保人员，在达到一定年龄和缴费年限后，也可以申请提前退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。