办理“病退”（因病提前退休）需要同时满足以下五个核心条件：

1. 身份要求：

   • 必须是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位的职工。
   • 不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

3. 工作年限要求：

   • 在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。

4. 缴费年限要求：

   • 个人缴费年限和视同缴费年限累计需满15年及其以上。

5. 劳动能力要求：

   • 必须因病或非因工伤残完全丧失劳动能力，这一点需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。

这些条件主要依据的是国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》以及各地如福建省、广东省等地人力资源和社会保障厅的相关文件规定。例如，福建省的相关文件就明确了原国有企业解除劳动关系的职工，如果符合上述条件，无论其是否在岗，均可申请办理因病提前退休。广东省也确认了类似的条件，并指出病退是提前退休的一种事由。

总的来说，办理病退需要综合考虑职工的身份、年龄、工作年限、缴费年限以及劳动能力等多个方面，并且必须严格按照相关规定和程序进行申请和审批。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律服务机构。