劳动能力鉴定确实会根据工伤认定书来进行，但并非完全依赖其判断结果。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定与工伤认定书的关系
工伤认定书是前提：
- 工伤认定书是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的重要文件。只有经过工伤认定，确认职工所受伤害为工伤，才能进一步进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定机构在受理鉴定申请时，会要求提供工伤认定书作为鉴定依据之一。
劳动能力鉴定独立进行：
- 劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它独立于工伤认定过程。
- 鉴定机构会根据工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况等因素，结合相关医学标准和规范，进行客观、公正的鉴定。
二、劳动能力鉴定的具体流程
申请：
- 工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交工伤认定书、医疗诊断证明等相关材料。
受理与审查：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审查，确认是否符合鉴定条件。
- 符合条件的，会安排鉴定时间、地点，并通知申请人和被鉴定人。
鉴定：
- 鉴定时，会由专家组根据工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况等因素进行综合评估。
- 专家组会依据相关医学标准和规范，给出劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定意见。
出具鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，出具劳动能力鉴定结论。
- 鉴定结论会明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。
三、可能的情况与建议
如果工伤认定书存在争议：
- 如果对工伤认定书存在争议，可能会影响劳动能力鉴定的进行。此时，建议先解决工伤认定争议，再申请劳动能力鉴定。
- 可以通过行政复议或行政诉讼等途径解决工伤认定争议。
如果对劳动能力鉴定结论有异议：
- 如果对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
建议：在申请劳动能力鉴定前，务必确保工伤认定书已经生效且无争议。同时，在鉴定过程中，要如实提供伤情和治疗情况，配合鉴定机构的工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。