公职人员工作日中午饮酒，并非一律都会受到处罚，但确实存在被处罚的可能性，具体取决于饮酒行为是否违反了相关规定以及造成了何种后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
《中国共产党纪律处分条例》：
- 该条例虽未直接提及工作日中午饮酒，但若公职人员因此导致贻误工作、造成不良影响等后果，可能被视为“在公共场所有不当行为，造成不良影响”，从而受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看乃至开除党籍的处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法同样未明确禁止工作日中午饮酒，但如因饮酒影响工作，导致工作不能正常开展或造成不良后果，可能触犯“滥用职权”、“玩忽职守，贻误工作”等条款，面临警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。
二、内部规定层面
- 各地各单位的内部规定：
- 许多地方政府、机关单位会根据自身实际情况，制定更为具体的禁止工作日中午饮酒的规定，并明确相应的处分措施，如批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、警告处分等。这些规定往往更加具体和严格，公职人员需严格遵守。
三、实际案例与后果
- 在实际工作中，已有不少公职人员因工作日中午饮酒而受到处分的案例。这些案例通常涉及饮酒后影响工作、造成安全事故或引发社会不良影响等情形。处分结果从警告到开除不等，具体取决于违规行为的严重程度和造成的后果。
四、法律建议与风险提示
严格遵守规定：
- 公职人员应严格遵守国家法律法规和单位内部规定，避免在工作日内饮酒，尤其是工作日中午。这不仅是遵守纪律的要求，也是维护个人形象和职业声誉的需要。
增强自我约束：
- 公职人员应增强自我约束能力，时刻保持清醒的头脑和良好的工作状态。在面对诱惑时，要坚守原则，不越雷池一步。
了解后果与风险：
- 公职人员应充分了解工作日中午饮酒可能带来的后果和风险，包括纪律处分、职业声誉受损等。在做出决策前，要权衡利弊，避免因一时冲动而酿成大错。
总结来说，公职人员工作日中午饮酒并非一律受罚，但确实存在被处罚的风险。为了避免不必要的麻烦和损失，建议公职人员严格遵守相关规定和纪律要求，增强自我约束能力。如果您是公职人员且对此有疑问，或者遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。