核心结论：工伤上午出事下午才上报，一般情况下不会直接影响保险赔付，但可能因未及时履行报告义务而面临一定风险，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度展开分析：

1. 法律规定的报告时限与后果
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

   • 关键点：法律未明确规定“事故发生后必须立即上报”，但要求用人单位在30日内启动申请程序。若下午上报仍属于合理时间范围内（如上午发生事故后立即处理伤员，下午完成内部报告并提交），通常不影响赔付。
     
   • 风险点：若因延迟上报导致证据灭失（如监控录像覆盖、证人记忆模糊）或无法证明事故与工作关联，可能影响工伤认定结果，进而间接影响赔付。

2. 保险赔付的核心条件
   工伤保险赔付需满足三个条件：

   • 事故属于工伤范围（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤）；
     
   • 完成工伤认定程序；
     
   • 医疗费用等符合工伤保险目录。
     上报时间本身不是赔付的直接决定因素，但若延迟导致无法完成工伤认定（如超过1年申请期），则可能丧失赔付资格。

3. 实务中的操作建议

   • 用人单位：应建立事故报告制度，确保在知道或应当知道事故发生后尽快（如24小时内）向社保部门报告，并保存书面记录（如报告回执、邮件等）。
     
   • 工伤职工：若用人单位未及时上报，可自行或通过家属在1年内向社保部门申请工伤认定，并提交证据（如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等）。
     
   • 例外情形：若延迟上报因不可抗力（如自然灾害导致通讯中断）或用人单位恶意隐瞒，职工可主张用人单位承担赔偿责任。

总结：上午出事下午上报通常不影响赔付，但需确保在法定期限内完成工伤认定申请，并保留相关证据。若遇到单位拖延或拒不配合，建议及时通过法律途径维护权益。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。