教师被学生撞到，在获得工伤赔付后，是否还可以向家长索赔，需分情况讨论：
工伤赔付与家长索赔的性质不同：
- 工伤赔付是基于教师与学校之间的劳动关系，当教师在工作过程中因工作原因受到伤害时，根据《工伤保险条例》等相关规定，教师有权获得工伤保险赔付。这是一种基于劳动关系的法定赔偿。
- 向家长索赔则是基于侵权责任。如果学生的行为构成了对教师的侵权（如故意或过失导致教师受伤），并且这种侵权行为与教师的伤害之间存在直接的因果关系，那么教师有权根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向家长（或学生本人，如果学生具有完全民事行为能力）提出索赔。
是否可以同时获得两种赔偿：
- 一般情况下可以：工伤赔付和侵权索赔是两种不同的法律关系，教师有权同时主张。即教师可以在获得工伤赔付的同时，向家长提出侵权索赔。但需要注意的是，如果工伤赔付中已经包含了某些因侵权行为导致的损失（如医疗费、误工费等），那么在向家长索赔时，这部分损失可能无法再次获得赔偿，以避免重复获赔。
- 特殊情况需考虑：如果学校或教育机构在事故中存在过错（如未尽到安全管理义务），并且这种过错与教师的伤害之间存在因果关系，那么学校或教育机构也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，教师需要综合考虑向学校、家长以及可能的第三方（如保险公司）主张赔偿的顺序和方式，以最大化地维护自己的权益。
实际操作中的建议：
- 收集证据：无论选择向谁索赔，教师都需要收集充分的证据来证明自己的伤害是由学生的行为导致的，以及这种伤害的具体程度和损失情况。
- 咨询专业律师：由于工伤赔付和侵权索赔涉及复杂的法律关系和证据收集，建议教师在处理此类问题时咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况为教师提供法律建议，并帮助教师制定合理的索赔策略。
- 注意诉讼时效：根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，教师需要在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起三年内提起诉讼或主张权利。
总结来说，教师被学生撞到后，在获得工伤赔付的同时，如果符合侵权责任的构成要件，仍然有权向家长提出索赔。但具体操作时需要考虑多种因素，并咨询专业律师的意见以确保自己的权益得到最大化维护。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。