公职人员被取保候审时，司法机关是否会通知其所在单位，并没有一个固定的答案，而是取决于具体的案情、法律规定以及当地的司法实践。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况

在大多数情况下，司法机关不会主动通报公职人员所在单位关于取保候审的决定。取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，其目的在于防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，法律并未明确要求司法机关必须通知犯罪嫌疑人、被告人的工作单位，包括公职人员。

二、特殊情况

然而，在某些特殊情况下，司法机关可能会选择通报公职人员所在单位：

1. 工作性质特殊：

   • 公职人员，特别是当其涉嫌职务犯罪时，监察机关或司法机关通常会按照规定通知其所在单位。这是基于管理和监督的需要，以便单位及时掌握情况并采取相应措施，如暂停职务、进行内部调查等。

2. 执行取保候审需要单位配合：

   • 当取保候审的执行需要公职人员所在单位协助时，如被取保候审人需要在单位接受监督考察，或者单位能够在一定程度上对其起到监管和约束作用，司法机关可能会与单位沟通，要求单位配合做好相关工作。

3. 案件性质或社会影响：

   • 如果案件的性质严重、社会影响大，或者对公职人员的调查需要单位的配合，办案机关也可能会选择通知单位。这有助于确保案件的顺利调查和审理，同时维护社会公共利益。

三、个人考虑因素

即便司法机关不主动通报单位，公职人员自己也需要权衡是否向单位说明情况。例如，因被取保候审而无法正常工作，可能需要向单位请假或解释相关情况，以避免不必要的误解或纠纷。此外，如果公职人员认为通知单位有助于其个人权益的保护或案件的公正处理，也可以主动向单位说明情况。

四、法律建议

1. 了解法律规定：

   • 公职人员应了解《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，明确自己在取保候审期间的权利和义务。

2. 咨询专业律师：

   • 在面临取保候审等刑事诉讼程序时，公职人员应咨询专业律师，以获取更具体和准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体案情和法律规定，为公职人员提供针对性的法律建议。

3. 合理判断是否通知单位：

   • 公职人员应根据个人实际情况和工作性质，合理判断是否需要主动向单位说明情况。如果认为通知单位有助于个人权益的保护或案件的公正处理，可以主动向单位说明；如果认为通知单位可能带来不必要的负面影响，可以选择不主动通知。

如果您或您身边的人作为公职人员面临取保候审的情况，并对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律意见和帮助。