关于“请假是否必须提前告知”的问题，这实际上取决于您所在单位或组织的具体请假制度。不过，我可以根据一些通用的和具体的请假管理规定，给您一个较为全面的解答。

一、通用原则

在大多数工作环境中，为了确保工作的连续性和效率，提前告知请假情况是被广泛接受和鼓励的做法。这样，您的同事和上级可以提前做好工作安排，避免因您的缺席而导致的工作延误或混乱。

二、具体规定示例

1. 市体育局规定：

   • 根据市体育局关于进一步规范请假制度的通知，请假必须履行书面请假手续，并由本人填写请假审批单。
   • 确因突发事件来不及履行手续的，需及时向有关领导口头或当面请假，并于事后补办手续。
   • 这表明，在正常情况下，提前告知并履行请假手续是必须的。

2. 委管干部外出请假管理规定：

   • 委管干部离开本市出差、出访、学习培训或休假等3天及以上的，要提前3天请假；3天以下的，要提前1天请假。
   • 紧急事项需临时请假外出的要及时报告。
   • 这也强调了提前告知的重要性，并根据请假时长设定了不同的提前告知期限。

三、建议

• 提前沟通：无论您所在单位的具体规定如何，提前与上级或同事沟通您的请假计划都是一个好习惯。这有助于维护良好的工作关系，并确保工作的顺利进行。
• 了解规定：熟悉并遵守您所在单位或组织的请假制度。这不仅可以避免不必要的麻烦，还可以体现您的职业素养和责任心。
• 紧急情况处理：如果遇到紧急情况无法提前告知，应尽快与上级或相关负责人取得联系，说明情况并尽快补办请假手续。

综上所述，虽然不同单位或组织的请假制度可能有所不同，但提前告知请假情况通常是被鼓励和要求的做法。为了确保工作的连续性和效率，建议您在需要请假时提前与上级或同事沟通，并了解并遵守您所在单位的具体请假规定。