您好，关于您提出的“离开公司半年还能开离职证明吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论您离开公司多久，只要您曾经是该公司的员工，并且与公司解除了劳动关系，您都有权要求公司出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这一规定并没有设定时间限制，也就是说，即使您已经离开公司半年，甚至更长时间，您仍然有权要求公司出具离职证明。

离职证明是您与原公司劳动关系解除的重要凭证，它包含了您的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您未来求职、办理社保转移等手续都至关重要。

如果公司拒绝为您出具离职证明，或者拖延出具，这可能会给您带来不必要的麻烦和损失。比如，您可能因为无法提供离职证明而错过新的工作机会，或者因为无法及时办理社保转移而影响您的社保权益。在这种情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，向劳动行政部门投诉，要求公司改正并赔偿您的损失。

因此，我建议您尽快与原公司联系，要求他们出具离职证明。如果公司拒绝或拖延，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。