干部试用期满转正通常是需要进行公示的。这一流程主要基于公务员管理和任用的相关规定，旨在确保干部选拔任用的公开、公平、公正，同时接受社会和群众的监督。

具体来说，当干部试用期满后，招录机关或相关单位会按照规定的程序对其进行全面考核，这包括对其德、能、勤、绩、廉等方面的综合评价。考核结束后，单位会根据考核结果提出拟任职级和拟定级别的意见。

在此之后，为了保障透明度和公众的知情权，单位通常会对拟转正的干部进行任职前公示。公示内容一般包括干部的基本信息（如姓名、性别、出生年月、籍贯、学历等）、拟任职务以及公示期限等。公示期间，社会和群众可以对公示对象提出异议或反映问题，单位会设立专门的联系方式（如电话、地址等）以便接收和处理这些反馈。

以您提供的两个参考信息为例，防城港市投资促进局和宜春市袁州区统计局都分别对杨艳同志和郑菁同志的试用期满转正情况进行了公示。这两个案例都明确展示了公示的流程和内容，包括公示对象的基本信息、拟任职务、公示时间以及联系方式等。

因此，如果您或您所在的单位有干部试用期满需要转正的情况，建议按照相关规定和程序进行公示，以确保干部选拔任用的合法性和公正性。同时，公示也是接受社会和群众监督的重要方式，有助于提升单位的公信力和形象。