结论前置：您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，要回被错误转账给他人的工资。以下是具体分析和建议：

1. 与老板协商：

   • 沟通方式：首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确指出工资被错误转账的情况，并要求老板立即纠正错误，将工资重新转至您的账户。
   • 证据保留：在沟通过程中，建议您保留好与老板的聊天记录、转账记录等证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、转账记录等，以证明工资被错误转账的事实。
   • 处理流程：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果确认存在违法行为，会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁条件：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁申请：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会在收到申请后，会安排开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 裁决执行：如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位应当履行裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。