四个员工将国企的钢筋私自出售，这一行为是违法的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律定性
盗窃罪：
- 如果员工利用职务之便，秘密窃取国企的钢筋并出售，且数额较大，那么这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
职务侵占罪：
- 如果员工利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
贪污罪（如员工具有国家工作人员身份）：
- 如果员工具有国家工作人员身份（如国企管理人员），且利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，那么这种行为可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
二、法律后果
刑事责任：
- 无论构成盗窃罪、职务侵占罪还是贪污罪，员工都将面临刑事责任的追究。根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还可能需要承担民事责任。国企作为受害方，有权要求员工赔偿因钢筋被出售而造成的经济损失。
三、建议与措施
立即停止行为：
- 如果员工已经实施了私自出售钢筋的行为，应立即停止，并主动向国企报告情况，争取从轻处理。
配合调查：
- 员工应积极配合国企和司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果员工对自身的行为性质或法律后果存在疑问，应及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，四个员工将国企的钢筋私自出售的行为是违法的，可能构成盗窃罪、职务侵占罪或贪污罪。员工应立即停止行为，配合调查，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你或他人面临类似情况，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。