您好，关于您提出的“退役军人在社区工作，兵龄是否可以算工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《退役军人保障法》第四十四条的规定，以及《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》中的相关条款，退役军人服现役的年限是计算为工龄的。这意味着，无论您退役后选择到哪个单位工作，包括社区工作，您的兵龄（即服现役年限）都应当被计算为工龄，并与您在所在单位的工作年限进行累计计算。

具体来说，工龄是劳动者以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，它对于确定职工的工资、生活福利待遇等具有重要意义。对于退役军人而言，将兵龄计算为工龄，不仅是对他们过去服役经历的认可，也是保障他们合法权益的重要体现。

在社区工作中，您的兵龄作为工龄的一部分，将影响您的工资、福利等待遇。例如，工龄越长，通常意味着您可能享受更高的工资级别、更长的带薪休假时间等。因此，将兵龄计算为工龄，对于您在社区工作中的职业发展也是有益的。

此外，我还想提醒您的是，除了工龄计算外，退役军人在社保、退役金等方面也享有相应的优惠政策。例如，您的服现役年限可以视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算；在自主择业或安排工作的情况下，您的军龄也是计算退役金或享受相应待遇的重要依据。

综上所述，退役军人在社区工作，兵龄是可以算作工龄的。这一规定不仅体现了国家对退役军人的关怀和尊重，也是保障他们合法权益的重要措施。如果您在社区工作中遇到任何与工龄计算相关的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。