将公司财物变卖后还回去，这一行为是否构成侵占，需分情况讨论：

1. 若变卖行为本身未经公司同意，且变卖所得未及时归还，即便后续归还，仍可能构成侵占：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。在此情况下，若员工未经公司同意，擅自变卖公司财物，即便后续有归还行为，但因其变卖时已表现出非法占有的目的，且变卖行为本身已对公司财物造成了实际处置，故可能构成侵占。
   • 法律后果：若构成侵占罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，公司还有权要求员工赔偿因变卖行为给公司造成的损失。

2. 若变卖行为经公司同意，或变卖后及时归还且未造成公司损失，则一般不构成侵占：

   • 法律背景：若员工在变卖公司财物前已获得公司的明确同意，或者变卖后立即将所得款项归还公司，且未给公司造成任何损失，那么这一行为通常不会被视为侵占。因为在此情况下，员工没有非法占有的目的，且公司的财物权益未受到实际侵害。
   • 法律建议：尽管如此，为避免潜在的法律风险，员工在处理公司财物时应始终遵循公司的规章制度和法律法规，确保所有行为都得到公司的明确授权和同意。

3. 特殊情况：变卖行为虽未经同意，但事后得到公司追认或谅解，且未造成损失：

   • 法律分析：在某些特殊情况下，即使员工的变卖行为最初未经公司同意，但如果事后得到了公司的追认或谅解，并且未给公司造成任何损失，那么这一行为可能不会被追究法律责任。然而，这种情况较为特殊，且需要公司明确表示不追究员工的责任。
   • 风险提示：员工不应依赖这种特殊情况来规避法律责任。在任何情况下，都应尊重公司的财物权益，遵守公司的规章制度和法律法规。

总结与建议：

• 将公司财物变卖后还回去是否构成侵占，取决于变卖行为是否得到公司的同意、是否及时归还以及是否给公司造成损失等多个因素。
• 为避免潜在的法律风险，员工在处理公司财物时应始终保持谨慎和合规的态度，确保所有行为都得到公司的明确授权和同意。
• 若您面临类似情况或有任何法律疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。