您好，关于您提出的“已经加入了工会，是否还可以去企业做主播”的问题，这主要涉及到劳动关系与工会关系的界定，以及主播与企业之间的合作性质。

首先，需要明确的是，加入工会并不妨碍您以其他身份或形式与企业进行合作。工会主要是代表职工的利益，维护职工的合法权益，它并不限制职工以非工会会员的身份（如作为独立承包商、自由职业者或通过其他合作形式）与企业开展业务。

接下来，我们重点分析主播与企业之间的合作性质。根据相关法律案例和实务操作，主播与企业之间的关系并不必然构成劳动关系。这主要取决于双方签订的合同内容以及实际履行情况。如果主播与企业签订的是经纪合同或合作服务合同，且合同中明确规定了双方的权利义务，包括工作方式、收益分配、违约责任等，同时主播在履行合同过程中并不需要严格遵守企业的劳动管理制度，那么这种关系通常不被认定为劳动关系。

以您提到的指导性案例239号为例，该案例中的主播王某与北京某文化传媒有限公司签订的是《独家经纪合同》，合同中明确规定了双方的合作方式、收益分配等，且王某在履行合同过程中并不需要严格遵守公司的劳动管理制度。最终，法院也认定双方之间不存在劳动关系。

因此，如果您已经加入了工会，但希望以主播的身份与企业进行合作，您需要关注的是与企业的合作合同内容以及实际履行情况。只要合同内容符合法律法规，且实际履行过程中不违反相关法律规定，您是可以以主播的身份与企业进行合作的。

最后，建议您在签订合作合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，也可以咨询专业律师或法律机构的意见。希望这个解答能够对您有所帮助。