结论：骨折后等做劳动能力鉴定时再复查，从法律和医学实践角度，一般不建议这样做，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度展开分析：

1. 从劳动能力鉴定流程和时效性角度

• 劳动能力鉴定通常要求提供近期、完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、影像资料（如X光、CT）等，以准确评估伤残等级。若拖延至鉴定时才复查，可能因时间间隔过长，导致：
  • 伤情变化难以追溯：骨折愈合过程中，若未及时复查，可能无法清晰证明当前伤情与工伤的因果关系，影响鉴定结果。
  • 资料不完整风险：鉴定机构可能要求补充近期复查记录，若无法提供，可能延误鉴定进程，甚至影响工伤待遇申领。
• 建议：在伤情稳定后（如骨折愈合期），按医嘱定期复查，保留完整医疗记录，为鉴定提供充分依据。

2. 从医学治疗和康复角度

• 骨折治疗需遵循“早期干预、定期评估”原则。延迟复查可能导致：
  • 误判康复进度：如骨折未完全愈合或出现并发症（如骨不连、关节僵硬），未及时复查可能延误治疗，加重伤情。
  • 影响功能恢复：劳动能力鉴定不仅评估伤残等级，还涉及劳动能力丧失程度。若因未复查导致功能恢复不佳，可能降低鉴定等级，减少工伤赔偿。
• 建议：遵医嘱定期复查，确保治疗连续性，同时为鉴定提供客观医学证据。

3. 从法律风险防范角度

• 根据《工伤保险条例》，工伤职工需在规定期限内申请劳动能力鉴定（通常为伤情稳定后）。若因延迟复查导致鉴定材料不全，可能面临：
  • 鉴定申请被拒：鉴定机构可能以“材料不符合要求”为由不予受理。
  • 赔偿争议风险：用人单位或保险公司可能以“未及时治疗”为由质疑工伤真实性，引发纠纷。
• 建议：在伤情稳定后尽快复查，并同步准备鉴定申请材料，避免法律风险。

4. 特殊情况下的灵活处理

• 若因客观原因（如疫情、交通不便）无法及时复查，需：
  • 与用人单位沟通：说明情况，保留书面沟通记录。
  • 咨询鉴定机构：提前确认是否接受补充材料或延期申请。
  • 保留治疗证据：如用药记录、康复训练证明等，间接证明伤情。
• 但需注意：此类情况需谨慎处理，避免因证据不足影响权益。

总结建议

1. 优先复查：在伤情稳定后按医嘱复查，确保医疗资料完整。
2. 同步准备鉴定：复查后及时整理材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 咨询专业意见：若对流程或材料有疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情提供法律指导。

如有其他工伤或劳动能力鉴定相关问题，欢迎随时咨询。