结论：骨折一年后是否适合做劳动能力鉴定，需根据具体情况判断，若伤情已相对稳定且已完成工伤认定，通常可以进行鉴定；若伤情未稳定或存在特殊情况，则需推迟鉴定时间。以下从不同角度详细分析：
一、劳动能力鉴定的一般原则与时间要求
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常，这一时机在受伤后的3-6个月，因为此时骨折部位经过治疗和恢复，伤情基本趋于稳定。但这一时间并非绝对，而是需根据患者的骨折部位、类型、治疗方式、恢复情况等多种因素综合判断。
二、骨折一年后进行劳动能力鉴定的可行性分析
伤情稳定情况：
- 若骨折部位已完全愈合，且功能恢复良好，无疼痛、活动受限等后遗症，即使超过一年，仍可进行劳动能力鉴定。
- 若骨折愈合缓慢或存在并发症（如感染、骨髓炎等），导致伤情未稳定，则需推迟鉴定时间，直至伤情稳定。
工伤认定情况：
- 工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提。若骨折一年后仍未完成工伤认定，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定完成后方可进行劳动能力鉴定。
- 根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若因特殊原因（如不可抗力、人身自由受到限制等）导致超过申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，仍有可能进行工伤认定。
特殊情况处理：
- 对于愈合时间较长的特殊部位骨折（如关节部位、股骨颈骨折等）或伴有严重并发症的情况，可能需要更长时间来评估其功能恢复情况，鉴定时间可能超过常规的6个月，甚至长达1年或更久。
- 若内固定未取出，一般不影响劳动能力鉴定的进行，因为鉴定主要关注的是骨折愈合后对肢体功能的影响。但在某些特殊行业或工作岗位中，内固定可能会影响工作效率或增加再次受伤的风险，此时可能需要根据具体情况综合判断鉴定时间。
三、具体建议与注意事项
医疗期内准备：
- 在医疗期内，患者应积极配合治疗，并妥善保存所有相关的医疗记录和资料（如病历、诊断证明、检查报告、治疗记录等），以便后续申请劳动能力鉴定时使用。
提出申请：
- 医疗期结束后，如伤情已相对稳定，患者可向用人单位提出劳动能力鉴定的申请。用人单位应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请及相关材料。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定完成后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
鉴定过程：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准来评估患者的劳动能力受损程度。
- 患者在鉴定过程中应保持冷静、配合专家的评估工作，并据实提供相关信息。
异议处理：
- 如对鉴定结果有异议，患者可在规定时间内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结：骨折一年后是否适合做劳动能力鉴定，需综合考虑伤情稳定情况、工伤认定情况以及特殊情况处理等因素。若伤情已稳定且已完成工伤认定，通常可以进行鉴定；若伤情未稳定或存在特殊情况，则需推迟鉴定时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。