病历是否可以不提供给单位，需分情况讨论：

1. 若单位非医疗纠纷相关方，且无合法理由要求查看病历：

   • 结论：一般情况下，您有权拒绝提供病历给单位。
   • 法律背景：病历属于您的个人隐私信息，受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。
   • 建议：若单位无合法理由要求查看您的病历，您可以礼貌地拒绝，并告知单位病历属于您的个人隐私。

2. 若单位因医疗纠纷等合法事由需要查看病历：

   • 结论：在符合法律规定和程序的前提下，您可能需要配合提供病历。
   • 法律背景：在医疗纠纷中，病历是重要的证据材料。根据《医疗纠纷预防和处理条例》等相关规定，医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管病历资料。若单位作为医疗纠纷的一方，或受法院、仲裁机构等委托进行医疗纠纷处理，可能需要查看相关病历。
   • 建议：
     • 核实身份与事由：首先核实要求查看病历的单位或个人身份，以及其要求查看病历的具体事由。
     • 遵循法律程序：若单位因合法事由需要查看病历，您应要求其遵循法律程序，如提供法院调查令、仲裁机构委托函等合法文件。
     • 保护个人隐私：在提供病历时，您可以要求单位或个人对病历中的个人隐私信息进行保密处理，避免泄露给无关第三方。

3. 若单位要求查看病历用于非法目的：

   • 结论：您应坚决拒绝，并可能向相关部门举报。
   • 法律背景：若单位要求查看病历用于非法目的，如敲诈勒索、侵犯隐私等，该行为可能构成违法甚至犯罪。
   • 建议：若您怀疑单位要求查看病历用于非法目的，应坚决拒绝，并保留相关证据。必要时，您可以向公安机关、卫生行政部门等相关部门举报。

额外建议：

• 在处理病历相关事宜时，建议您保持谨慎态度，确保个人隐私得到保护。
• 若您对单位要求查看病历的合法性存在疑问，或担心个人隐私泄露，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。