将工资卡借给别人使用，存在多重法律风险，主要包括以下几点：
涉及违法犯罪活动的风险：
- 若借卡人利用你的工资卡进行非法活动，如洗钱、诈骗、逃税等，作为卡主，你可能因“帮助”行为而承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，仍为其提供支付结算等帮助，情节严重的，可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。即使你并不知情，但在某些情况下，如卡内资金流动异常，你可能需要配合调查，甚至面临一定的法律风险。
经济纠纷的风险：
- 借卡人可能使用你的工资卡进行消费或转账，若产生经济纠纷，如借款未还、消费纠纷等，作为卡主，你可能被卷入其中，需要承担证明自己清白的责任。在某些情况下，即使你能够证明自己并未参与相关经济活动，也可能因卡内资金流动而面临一定的经济损失或法律纠纷。
信用受损的风险：
- 若借卡人使用你的工资卡进行恶意透支、逾期还款等行为，这将直接影响你的个人信用记录。在信用体系日益完善的今天，个人信用受损可能对你的贷款、信用卡申请等产生负面影响，甚至可能影响你的就业和社交。
银行卡被盗刷或丢失的风险：
- 将工资卡借给他人，增加了银行卡被盗刷或丢失的风险。一旦银行卡被盗刷或丢失，你可能需要承担一定的经济损失，并面临繁琐的挂失、补办等流程。
针对以上风险，我给出以下法律建议：
- 切勿将工资卡借给他人使用：工资卡是你的个人财产，也是你与用人单位之间劳动关系的直接体现。将工资卡借给他人使用，不仅违反了银行卡使用的相关规定，也可能给你带来不必要的法律风险和经济损失。
- 加强银行卡安全管理：妥善保管你的工资卡，不要随意透露卡号、密码等敏感信息。若发现银行卡被盗刷或丢失，应立即联系银行进行挂失，并报警处理。
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，不要因一时的好意或疏忽而将自己置于法律风险之中。若遇到涉及银行卡的法律问题，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
若你已经将工资卡借给了他人，并担心可能产生的法律风险，我建议你立即采取以下措施：
- 与借卡人沟通，要求其立即停止使用你的工资卡，并归还给你。
- 检查银行卡的交易记录，确认是否有异常交易或未经授权的消费。
- 若发现异常交易或未经授权的消费，应立即联系银行进行查询和处理，并保留相关证据。
- 如有必要，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律风险，并寻求法律帮助。
总之，将工资卡借给他人使用存在多重法律风险，应谨慎对待。若你有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。