工人拆解逆变器是否违法，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、若工人拆解逆变器属于职务行为
合法性分析：
- 若工人是在工作过程中，按照公司或雇主的指示，为了维修、检查或更换逆变器部件而进行的拆解，且该行为符合行业规范和安全操作规程，那么这种拆解行为是合法的，不构成违法。
法律后果：
- 在此情况下，工人无需承担法律责任，因为其行为属于职务行为，责任应由公司或雇主承担。
二、若工人拆解逆变器属于非职务行为
违法性分析：
- 未经许可拆解：如果工人未经公司或雇主许可，擅自拆解逆变器，可能构成对公司财产的侵犯，违反公司规章制度或劳动合同中的相关条款。
- 破坏或盗窃：若工人在拆解过程中故意破坏逆变器或窃取其部件，则可能构成故意毁坏财物罪或盗窃罪，需承担相应的刑事责任。
- 违反安全生产规定：如果拆解行为违反了安全生产规定，如未采取必要的安全措施导致事故发生，工人可能需承担行政责任或民事责任。
法律后果：
- 民事责任：工人可能需要赔偿公司因拆解行为造成的损失。
- 行政责任：若违反安全生产规定，工人可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 刑事责任：若构成犯罪，如故意毁坏财物罪或盗窃罪，工人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
三、特殊情况考虑
紧急避险：
- 如果工人拆解逆变器是为了避免更大的危险或损失（如防止设备爆炸引发火灾），且该行为在紧急情况下是必要的，那么可能构成紧急避险，不承担法律责任。但需注意，紧急避险的适用条件非常严格，必须是在不得已的情况下采取，且不能超过必要的限度。
无权处分：
- 如果工人对逆变器没有处分权（如非设备所有者或未经授权），擅自拆解可能构成无权处分，需承担相应的法律责任。
法律建议
- 对于公司或雇主：应明确规定员工对设备的操作权限和责任，加强设备管理和安全培训，防止员工擅自拆解设备。
- 对于工人：应严格遵守公司规章制度和安全生产规定，未经许可不得擅自拆解设备。如需拆解，应事先获得公司或雇主的批准，并按照规范操作。
若您或您身边的人遇到类似法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。