“工伤赔偿公司不服一审”通常意味着公司对一审法院关于工伤赔偿的判决结果不满意，并可能选择上诉至二审法院。以下是对这一问题的详细解释：

一、公司不服一审判决的法律程序

1. 上诉权利：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。这意味着，如果公司对一审法院关于工伤赔偿的判决结果不满意，它可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。

2. 上诉材料：公司在提起上诉时，需要提交上诉状及相关证据材料，阐明不服一审判决的理由。这些材料将作为二审法院审理案件的重要依据。

3. 二审审理：二审法院将对案件进行全面审查，包括事实认定、法律适用等方面。在二审过程中，双方均有举证、质证等权利义务。二审法院将依据双方提供的证据及庭审情况作出判决，该判决为终审判决。

二、公司不服一审判决的可能原因

1. 对事实认定的异议：公司可能认为一审法院在事实认定方面存在错误或遗漏，导致判决结果不公。例如，公司可能认为工伤事故的发生与劳动者自身行为有关，或者认为劳动者的伤残等级评定过高。

2. 对法律适用的异议：公司可能认为一审法院在法律适用方面存在错误，导致判决结果不符合法律规定。例如，公司可能认为一审法院在计算工伤赔偿金额时适用了错误的法律条款或计算方法。

3. 对赔偿金额的异议：公司可能认为一审法院判决的工伤赔偿金额过高或过低，不符合实际情况或法律规定。例如，公司可能认为劳动者的实际损失小于判决金额，或者认为判决金额未能充分弥补劳动者的损失。

三、劳动者应对公司不服一审判决的建议

1. 准备充分证据：劳动者应准备充分的证据材料，以证明自己的工伤事实、伤残等级以及应获得的赔偿金额。这些证据材料将有助于劳动者在二审过程中维护自己的合法权益。

2. 积极应对上诉：劳动者应积极应对公司的上诉请求，及时提交答辩状及相关证据材料。在二审过程中，劳动者应充分行使自己的举证、质证等权利义务，以维护自己的合法权益。

3. 寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为劳动者提供专业的法律建议和指导，帮助劳动者更好地应对公司不服一审判决的情况。

四、可能的法律后果

1. 二审维持原判：如果二审法院认为一审判决事实清楚、证据充分、适用法律正确，那么二审法院可能会维持原判。这意味着公司需要按照一审判决的结果向劳动者支付工伤赔偿金额。

2. 二审改判或发回重审：如果二审法院认为一审判决存在事实认定错误、法律适用错误或程序违法等问题，那么二审法院可能会改判或发回重审。这意味着案件将进入新的审理程序，劳动者和公司需要继续参与诉讼活动。

如有任何关于工伤赔偿或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。