核心结论：在车祸责任认定未出的情况下，工伤保险的赔偿通常不受影响，但具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤保险赔偿的独立性
   工伤保险赔偿与交通事故责任认定是两个独立的法律关系。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使交通事故责任认定未出，只要符合工伤认定条件，工伤保险基金仍应先行支付相关待遇，如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。

2. 责任认定对赔偿的影响

   • 若责任认定后，职工无责或次责：工伤保险基金支付全部工伤待遇，同时职工可向第三方（如肇事方）主张民事赔偿（如残疾赔偿金、护理费等），但医疗费等已由工伤保险支付的部分不得重复主张。
     
   • 若责任认定后，职工主责或全责：不符合工伤认定条件（除非地方性法规有特殊规定），工伤保险基金不予赔偿，职工需通过民事诉讼向肇事方索赔。
     
   • 若责任认定长期未出：职工可先申请工伤认定（需提交交通事故证明、上下班路线证明等材料），工伤保险机构可暂按“无责任”情形处理，待责任认定后调整。

3. 操作建议

   • 及时申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请，职工或近亲属可在1年内申请。申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明及交通事故相关材料。
     
   • 保留证据：包括交通事故现场照片、交警询问笔录、证人证言等，以备后续责任认定或诉讼使用。
     
   • 协商或诉讼：若工伤保险赔偿与第三方民事赔偿存在冲突（如医疗费重复主张），可通过协商或诉讼解决，建议优先通过工伤保险基金支付，再向第三方追偿差额部分。

提示：若您对具体操作流程或赔偿计算有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供进一步指导。