单位检查发现职工有赌博行为，是否会移交公安机关，需分情况讨论：

1. 赌博行为情节轻微，不构成犯罪的：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
   • 在此情况下，如果单位检查发现职工有赌博行为，但情节轻微，不构成犯罪，单位通常会根据内部规章制度对职工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等，而不会直接移交公安机关。然而，如果单位认为有必要，也可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。

2. 赌博行为情节严重，构成犯罪的：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，如果单位检查发现职工有赌博行为，且情节严重，构成犯罪，单位应当立即向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查，并可能将职工移送检察机关审查起诉。

法律建议：

• 对于单位而言，一旦发现职工有赌博行为，应首先评估其情节严重程度，并根据内部规章制度进行相应处理。如果情节严重，构成犯罪，应及时向公安机关报案。
• 对于职工而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免参与任何形式的赌博活动。如果因赌博行为受到单位纪律处分或法律制裁，应积极配合处理，并寻求法律帮助以维护自身合法权益。

可能的法律后果：

• 如果职工因赌博行为受到公安机关的行政处罚，可能会对其个人声誉、职业发展等产生负面影响。
• 如果职工因赌博行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，并可能影响其未来的就业和生活。

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