在公司厂区内被公司自己的车撞了，并非不能获得双赔，但具体能否获得以及获得哪些赔偿，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：该条款规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付后有权追偿。这表明，法律并未禁止工伤职工同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。

2. 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤的认定和待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。这些待遇是工伤职工应享有的基本权益。

3. 《道路交通安全法》等相关法律法规：这些法律法规为交通事故损害赔偿提供了依据，包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。

二、赔偿项目分析

1. 重复项目：

   • 对于医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生且支出金额固定的项目，通常遵循“填平原则”。即一方赔偿后，另一方不再重复支付。这些项目旨在补偿实际损失，避免重复获赔。
   • 在公司厂区内被公司车撞伤的情况下，如果这些费用已经通过交通事故赔偿获得，那么工伤保险基金或用人单位通常不再重复支付。

2. 非重复项目：

   • 工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，与交通事故赔偿中的伤残赔偿金、精神损害抚慰金等并不冲突。这些项目具有不同的性质和功能，分别基于劳动关系和侵权责任进行补偿。
   • 因此，对于这些非重复项目，工伤职工可以依法同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。

三、实际操作与建议

1. 明确损失归属：

   • 在处理此类案件时，应首先明确各项损失的归属和性质。区分哪些属于重复项目，哪些属于非重复项目。
   • 对于重复项目，应优先由责任方（如公司或其保险公司）进行赔偿。不足部分再由工伤保险基金或用人单位补充。

2. 依法主张赔偿：

   • 对于非重复项目，工伤职工可以依法同时向工伤保险机构和交通事故责任方主张赔偿。
   • 在主张赔偿时，应提供充分的证据材料，如医疗费用发票、伤残鉴定报告等，以支持自己的主张。

3. 咨询专业律师：

   • 由于此类案件涉及法律关系复杂，处理难度大，建议工伤职工及时咨询专业律师。
   • 律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保工伤职工的合法权益得到保障。

四、具体案例说明

假设某职工在公司厂区内被公司车撞伤，经鉴定构成伤残。在交通事故赔偿中，该职工获得了伤残赔偿金和部分医疗费用赔偿。同时，根据《工伤保险条例》，该职工还可以享受一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资福利等工伤待遇。但需要注意的是，对于已经通过交通事故赔偿获得的医疗费用等重复项目，工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付。

总结与建议：在公司厂区内被公司自己的车撞了，并非不能获得双赔。但具体能否获得以及获得哪些赔偿，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。建议工伤职工及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。