当单位不足额缴纳公积金，而您选择将此事起诉到法院时，可能会产生一系列的影响和后果。以下是对此问题的详细解答：
一、法律后果
法院判决与执行：
- 若法院经审理认定单位确实存在不足额缴纳公积金的行为，且该行为违反了《住房公积金管理条例》等相关法律法规，法院可能会判决单位补缴公积金，并可能要求单位支付相应的滞纳金或罚款。
- 判决生效后，若单位仍不履行补缴义务，您有权申请法院强制执行，法院将采取相应措施确保判决得到履行。
单位信用影响：
- 不足额缴纳公积金的行为可能对单位的信用记录产生负面影响，影响单位在未来的融资、合作等方面的信誉。
- 在某些情况下，单位的不诚信行为还可能被纳入社会信用体系，对单位的长期发展产生不利影响。
二、对个人权益的影响
公积金权益保障：
- 通过法律途径维权，有助于保障您的公积金权益，确保您能够享受到应有的公积金待遇。
- 若法院判决单位补缴公积金，您的公积金账户将得到相应的补充，有助于您未来的住房消费或退休生活。
劳动关系影响：
- 起诉单位可能对您的劳动关系产生一定影响，如单位可能对您产生不满或报复心理。但请记住，维护自身合法权益是您的权利，不应因此而放弃。
- 在起诉前，建议您与单位进行充分沟通，尝试通过协商解决问题。若协商无果，再考虑采取法律途径。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在起诉前，务必收集好相关证据，如工资单、公积金缴存记录、与单位的沟通记录等，以证明单位存在不足额缴纳公积金的行为。
咨询专业人士：
- 在起诉前，建议您咨询专业的劳动法律师或公积金管理中心的工作人员，了解具体的法律程序和维权策略。
考虑其他途径：
- 除了起诉到法院外，您还可以考虑向住房公积金管理中心举报单位的违规行为，由管理中心责令单位限期补缴。
- 若单位逾期不缴或少缴，管理中心还可以申请人民法院强制执行。
四、注意事项
- 请注意，要求单位补缴住房公积金的请求通常不属于劳动仲裁或人民法院直接受理劳动争议案件的范围（除非涉及工资扣减等直接关联劳动权益的问题），但您可以通过向住房公积金管理中心举报或申请其介入来维护自身权益。在特定情况下，如单位的行为严重侵害了您的权益，且通过其他途径无法解决时，您仍可以考虑向法院提起诉讼。
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自身造成不必要的麻烦。
综上所述，当单位不足额缴纳公积金时，您选择起诉到法院可能会产生一系列的法律后果和对个人权益的影响。在维权过程中，请务必收集好相关证据、咨询专业人士并考虑其他途径来解决问题。