针对您提出的“如果工伤和交通事故给了双重医药费怎么办”的问题，这是一个涉及法律原则和实际操作的重要问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，交通事故导致的工伤医药费通常不能双重赔付。这一原则主要基于以下几点法律考虑：
民事赔偿优先原则： 根据《社会保险法》第四十二条，若因第三人的原因（如交通事故责任人）造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。但工伤保险基金在支付后，有权向第三人追偿。这表明，在存在第三方责任的情况下，应首先通过民事途径解决赔偿问题，避免重复赔偿。
禁止重复享受待遇： 劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，同时因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。但医疗费原则上只能获得一次赔偿，这是为了避免重复享受权益，确保赔偿的公平性和合理性。
具体法规支持： 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确规定，因用人单位以外的第三人侵权造成损害的，劳动者可请求第三人承担民事赔偿责任，但医疗费不得重复主张。
在实际操作中，如果发生了工伤与交通事故竞合的情况，受害者应如何处理呢？
选择赔偿顺序： 受害者需先通过交通事故责任方进行民事索赔。若责任方未全额支付医疗费，差额部分可通过工伤保险补充，但需扣除已获赔金额。
费用抵扣机制： 若工伤保险基金先行垫付了应由第三方支付的医疗费，其有权向责任方追偿。这一机制确保了医疗费的最终承担者与实际责任人一致。
例外情形说明： 仅当第三方完全无赔偿能力且符合工伤认定条件时，受害者可直接申请工伤保险全额赔付。但此时，受害者通常需要签署不可重复索赔承诺，以确保不会重复享受赔偿。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
证据收集： 在处理此类案件时，务必及时收集并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明、赔偿协议等。这些证据将有助于您顺利获得赔偿。
法律咨询： 由于各地法律法规和司法实践可能存在差异，我建议您咨询当地专业律师或相关机构，以获取最准确和具体的法律意见。
争议解决： 如遇赔偿争议，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，确保自身权益得到维护。
综上所述，交通事故造成工伤医疗费用的赔偿问题复杂且需综合考虑多方面因素。在实际操作中，您应依据当地法律法规、案件具体情况以及赔偿是否已经足额等因素进行综合判断和处理。希望我的解答能对您有所帮助。