在培训场所受伤，责任归属需根据具体情况来判断，可能由培训机构、第三人或受伤者自身承担。以下是对此问题的详细分析：
一、培训机构责任
安全保障义务：
- 培训机构作为经营场所，有义务确保学员的人身安全。若因地面湿滑未及时处理、设施损坏未及时修复等安全隐患导致学员受伤，培训机构需承担侵权责任。例如，培训机构的舞蹈教室地面刚拖完地，未放置“小心地滑”的提示牌，学员滑倒受伤，培训机构因未尽到合理的安全保障义务，需承担责任。
管理不善：
- 若培训机构在组织活动时管理不当，如未安排足够工作人员进行秩序维护和指导，或教练擅自离岗等，导致学员受伤，培训机构也应承担相应责任。例如，在体育培训机构进行篮球训练时，教练中途离开场地去接电话，学员在无人指导的情况下发生碰撞摔倒受伤，培训机构存在管理过错。
特殊主体保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若学员为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，在培训期间受到人身损害，培训机构需承担侵权责任，除非能证明已尽到教育、管理职责。
二、第三人责任
- 若学员的受伤是由第三人的行为造成的，由第三人承担侵权责任。但培训机构若未尽到安全保障义务，仍需承担相应的补充责任。这意味着，在第三人无法承担全部赔偿责任时，培训机构需在其未尽安全保障义务的范围内承担赔偿责任。例如，学员在培训机构内被其他非学员的第三人撞倒受伤，若培训机构未设置合理的安全警示或未及时制止第三人的行为，则培训机构需承担补充责任。
三、个人责任
故意或重大过失：
- 若学员因自身故意做出危险行为或违反培训机构的安全规定导致受伤，如禁止奔跑的区域快速奔跑、进行冒险动作等，学员需自行承担主要责任。例如，在书法培训机构里，学员不顾老师的提醒，在狭窄的过道上追逐打闹，结果摔倒受伤，这种情况下学员自身的过错是导致受伤的主要原因。
自身健康原因：
- 若学员因自身身体突发状况，如突发疾病、旧伤复发等原因摔倒，且培训机构已及时采取合理救助措施，培训机构可能不承担责任或承担较小责任。例如，学员本身患有癫痫，在培训过程中突然癫痫发作摔倒，培训机构发现后立即拨打急救电话并进行了简单的急救处理，则培训机构责任相对较小。
四、责任分担与解决途径
- 在实际案例中，若培训机构和学员双方都存在过错，责任将根据各自过错的程度来分担。例如，在某舞蹈培训机构学员小红受伤案中，法院综合考量了培训机构的教育管理疏忽（如未设置足够的安全防护措施）与学员小红自身的过错（如下课期间因个人原因摔倒），最终判决双方各承担50%的责任。
- 发生受伤事故后，建议双方先尝试协商解决赔偿问题。协商不成时，学员或其监护人可通过法律途径向法院提起民事诉讼，由法院根据实际调查情况和相关证据来判定各方应承担的责任比例。
建议：在培训场所受伤后，首先要确保自身安全并及时就医。同时，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。如果对责任归属有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。