醉驾被判刑三个月，工作能否保住主要取决于单位规定、岗位性质及醉驾行为造成的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与醉驾后果
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，可处拘役并处罚金。若被判处拘役三个月，则意味着您需要按照判决执行刑罚，这期间您的人身自由会受到一定限制。
二、工作保住的关键因素
单位规定与政策：
- 不同单位对于员工违法犯罪行为有不同的处理政策。一些单位可能对醉驾持零容忍态度，一旦发现即解除劳动合同；而另一些单位则可能视情节轻重给予警告、降职等处分。因此，了解并遵守单位的相关规定至关重要。例如，若单位规章制度明确将醉驾列为严重违反纪律的情形，那么您可能会面临被解除劳动合同的风险。
岗位性质与需求：
- 某些岗位对员工的行为规范有更高要求，如公务员、教师、医生等。这些岗位的从业者一旦涉及醉驾等违法行为，很可能面临失业风险。而对于一些非关键性岗位，单位可能会考虑员工的实际表现和需求，给予一定的宽容和机会。若您从事的是对安全或职业道德要求极高的岗位，那么醉驾行为很可能导致您失去工作。
是否造成不良影响：
- 如果醉驾行为未引起社会广泛关注或给单位带来严重负面影响，单位在处理时可能会相对宽松。反之，如果事件被媒体曝光或引发公众热议，单位为了维护自身形象和声誉，可能会采取更严厉的措施。醉驾行为若给单位带来负面影响，那么您保住工作的难度将会增加。
三、建议与措施
主动沟通：
- 在得知自己被判刑后，应第一时间与单位领导或人力资源部门沟通，说明情况并表达悔意和改正决心。这有助于争取单位的理解和支持，可能为您保住工作提供一定的帮助。
积极配合监管与改造：
- 严格遵守缓刑期间的各项规定和要求（若适用），确保不再发生任何违法违规行为。同时，积极参与改造和教育活动，展示您的悔改态度和决心。这既是对自己负责的表现，也是向单位展示诚意和决心的实际行动。
提升自我与规划未来：
- 利用这段时间进行自我反思和提升，增强法律意识和责任感。通过参加培训、学习新技能等方式提高自己的综合素质和能力水平，为重返工作岗位或寻找新的工作机会做好准备。
醉驾后工作能否保住是一个复杂的问题，涉及多个方面的因素。因此，我建议您在面对此类情况时，务必保持冷静和理智，积极采取措施来应对可能面临的挑战。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。