您好，关于教师什么情况下属于工伤的问题，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行认定。以下是一些应当被认定为工伤的情形，这些情形不仅适用于教师，也适用于其他职业的职工：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着如果教师在学校的工作时间内，且在工作场所（如教室、办公室等）因执行工作任务而受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 例如，教师在课前准备教学材料或课后整理教学设备时受伤，这也属于工伤范畴。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果教师在执行工作职责时（如维持课堂秩序、处理学生纠纷等）受到暴力或意外伤害，这种情况同样应当被认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 对于教师而言，如果因长期从事教学工作而患上与职业相关的疾病（如因长时间站立导致的静脉曲张、因粉尘吸入导致的呼吸道疾病等，具体需依据职业病诊断标准），这也属于工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果教师因工作需要外出（如参加学术会议、进行家访等），并在外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，这种情况也应当被认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果教师在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任，那么这种情况也属于工伤。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 这是一个兜底条款，涵盖了其他所有可能被认定为工伤的情形。

对于教师而言，在认定工伤时，关键在于判断伤害是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否与工作直接相关。如果满足这些条件，那么就可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。