教师在学校摔伤，一般情况下属于工伤。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：教师在学校摔伤，通常是在工作时间（如上课、备课、批改作业等时段）和工作场所（教室、办公室、走廊等学校范围内）内，且摔伤往往与工作相关，比如因地面湿滑在去教室途中摔倒、在整理教学资料时从椅子上摔下等，符合这一条款规定，应认定为工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果教师是在工作前准备教学器材、打扫教室卫生等预备性工作，或者下班后整理办公桌、关闭电器等收尾性工作时摔伤，也属于工伤范畴。例如，教师在课前去器材室拿实验器材，在途中不慎摔倒受伤，可认定为工伤。

特殊情况角度

虽然教师在学校摔伤大多属于工伤，但也存在一些特殊情况可能不被认定为工伤：

1. 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的：如果教师摔伤是由于自身故意犯罪行为导致，如在校园内实施盗窃等犯罪活动时摔倒；或者是因为醉酒、吸毒后意识不清而摔倒；又或者是自己故意自残、自杀造成的摔伤，这些情况都不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
2. 非工作时间和非工作原因：如果教师在非工作时间（如寒暑假、周末等学校未安排工作的时间）自行到学校，且摔伤与工作无关，比如去学校操场锻炼时不小心摔倒，这种情况一般不属于工伤。不过，如果学校在非工作时间安排了教师值班、培训等工作任务，教师在执行这些任务时摔伤，则仍应认定为工伤。

工伤认定流程角度

如果教师认为自己在学校摔伤属于工伤，可按照以下流程进行认定：

1. 申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

如果教师在学校摔伤，建议及时向学校报告，并保留好相关证据，如现场照片、医疗诊断证明等，以便后续进行工伤认定和赔偿。若在工伤认定和赔偿过程中遇到问题，可以直接向我咨询。