测温工岗位连续工作几年能否提前退休，需结合具体情况判断，但一般来说，若测温工属于高温工种且满足相关条件，连续工作满9年是有可能提前退休的。以下从多个角度为您详细分析：
一、高温工种提前退休的适用对象与条件
适用对象：
- 主要针对从事高温等特殊工种的职工，这些职工通常在工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业。测温工若其工作环境符合高温工种的定义，则可能属于此类适用对象。
基本条件：
- 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。测温工是否属于该名录，需根据具体行业规定和当地政策进行判断。
- 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。若您所在单位符合此性质，则满足此条件。
- 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。这是判断能否提前退休的关键年限。
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
二、法律依据
- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到规定年龄和工龄条件的，应退休。
- 《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条丙款也进一步规定了井下矿工或固定在高温工作场所工作者的退休条件和养老补助费待遇。
三、工种认定与退休流程
工种认定：
- 认定依据：以原劳动部和各行业主管部门批准的特殊工种名录为依据，各地区也可能有相关的细化规定和补充名录。
- 认定流程：由职工所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请，提交工种名称、工作内容、工作环境等详细资料，经审核确认该工种属于高温特殊工种范围。
退休流程：
- 准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。
- 申报审批：职工将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，劳动者可领取养老金待遇。
四、注意事项
- 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾。但这一规定并不直接决定能否提前退休，而是影响工龄的计算和养老金的待遇。
- 符合高温作业提前退休条件的劳动者，在办理退休手续时，需严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。
建议：
- 若您认为测温工岗位属于高温工种，且您已满足连续工作满9年、年龄达到规定要求等条件，建议您向所在单位提出申请，并按照当地劳动保障行政部门的要求准备相关材料。
- 在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。