领导给公司购买电脑攥取差价的行为，若未经公司同意或存在欺诈、隐瞒等情形，则可能构成违法，甚至犯罪。以下从不同角度进行详细分析：
一、民事法律角度
违反公司规章制度：
- 若公司有明确的采购制度和流程，规定采购人员需按照市场价格或公司指定的价格进行采购，且不得从中谋取私利，那么领导攥取差价的行为就违反了公司规章制度。
- 公司有权根据规章制度对领导进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
损害公司利益：
- 领导攥取差价，实际上是将本应属于公司的利益转移到了自己手中，这构成了对公司利益的损害。
- 公司有权要求领导返还差价，并可能因此对其提起民事诉讼，要求赔偿损失。
二、刑事法律角度
职务侵占罪：
- 如果领导利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，那么其行为可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 若构成职务侵占罪，领导将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
诈骗罪：
- 如果领导在采购过程中，通过欺诈、隐瞒等手段，使公司误以为其采购价格是合理的，从而支付了高于市场价格的款项，那么其行为可能构成诈骗罪。
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 若构成诈骗罪，领导同样将面临刑事处罚。
三、实际操作与建议
公司应建立完善的采购制度：
- 明确采购流程、价格标准、审批程序等，防止采购人员从中谋取私利。
- 加强对采购人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平。
公司应加强对采购过程的监督：
- 设立专门的监督机构或人员，对采购过程进行全程监督。
- 定期对采购价格进行市场调研，确保采购价格的合理性。
一旦发现领导攥取差价的行为：
- 公司应立即进行调查，收集相关证据。
- 根据调查结果，依法对领导进行处理，包括要求其返还差价、赔偿损失等。
- 若行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，追究其刑事责任。
总结来说，领导给公司购买电脑攥取差价的行为，若未经公司同意或存在欺诈、隐瞒等情形，则可能构成违法甚至犯罪。公司应建立完善的采购制度，加强对采购过程的监督，一旦发现此类行为，应依法进行处理。如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。