结论：在超市上班后不办退场手续，即使工资已领完，也可能对自己产生一些不利影响，主要包括影响个人职业信用记录、可能面临法律纠纷风险以及影响未来就业机会。
分析如下：
影响个人职业信用记录：
- 在职场中，诚信和职业操守是非常重要的。不办退场手续可能被视为不负责任或逃避责任的行为，这可能会在个人职业信用记录上留下污点。
- 未来在求职或晋升时，雇主或上级可能会对此类行为持谨慎态度，从而影响个人的职业发展。
可能面临法律纠纷风险：
- 虽然工资已经领完，但不办退场手续可能涉及与超市之间的劳动关系解除问题。如果超市认为员工未按照规定办理退场手续，可能会引发劳动争议或纠纷。
- 在极端情况下，如果超市因此遭受了损失（如因员工未交接工作导致的业务中断等），超市可能会寻求法律途径来追究员工的责任。
影响未来就业机会：
- 在求职过程中，新雇主可能会要求提供前雇主的离职证明或推荐信。如果不办退场手续，可能无法获得这些必要的文件，从而影响新工作的获取。
- 此外，一些行业或公司可能会对员工的职业背景进行调查，不办退场手续的行为可能会成为调查中的负面因素。
建议：
- 尽快办理退场手续：为了维护个人职业信用和避免潜在的法律纠纷，建议尽快与超市联系并办理退场手续。这包括交接工作、归还公司财物、结清账目等。
- 保留相关证据：在办理退场手续时，建议保留好相关证据，如离职证明、交接单等，以备不时之需。
- 咨询专业意见：如果在办理退场手续过程中遇到任何问题或困惑，可以寻求专业律师或劳动部门的帮助和咨询。
总结：不办退场手续即使工资已领完，也可能对自己产生不利影响。为了维护个人职业发展和避免潜在的法律风险，建议尽快办理相关手续并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。