针对您提出的“劳动合同到期终止不续签支付的经济补偿金要如何计税”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、经济补偿金计税的基本原则
在劳动合同到期终止不续签的情况下，劳动者获得的经济补偿金是否需要扣税及如何扣税，主要依据的是个人所得税法及其相关实施条例。具体来说，经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过部分则需按照综合所得税率表单独计算并缴纳个人所得税。
二、经济补偿金计税的具体步骤
确定免税额度：
- 首先，需要了解当地上年职工平均工资的具体数额，并计算出其3倍的金额。这个3倍金额就是经济补偿金的免税额度。
比较经济补偿金与免税额度：
- 将劳动者获得的经济补偿金与当地上年职工平均工资的3倍数额进行比较。如果经济补偿金未超过这个数额，则全部免征个人所得税；如果超过，则超出部分需要缴税。
计算应纳税所得额：
- 对于超出免税额度的部分，即应纳税所得额，等于经济补偿金总额减去当地上年职工平均工资的3倍。
查找税率和速算扣除数：
- 根据应纳税所得额，在综合所得税率表中找到对应的税率和速算扣除数。综合所得税率表通常包含7个级数，从3%到45%不等，每个级数对应不同的全年应纳税所得额区间和速算扣除数。
计算应缴纳税款：
- 最后，根据应纳税所得额、税率和速算扣除数，计算出应缴纳的个人所得税。计算公式为：应缴纳税款 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
三、实例说明
假设某地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12万元，其3倍数额为36万元。劳动者小张在劳动合同到期终止后获得经济补偿金40万元。
- 由于40万元大于36万元，超出部分（4万元）需要缴纳个人所得税。
- 根据综合所得税率表，这4万元对应的税率为10%，速算扣除数为2520元。
- 因此，小张需要缴纳的个人所得税为（40000 × 10% - 2520）= 1480元。
四、建议与注意事项
咨询专业机构：
- 由于经济补偿金计税问题相对复杂，建议劳动者在面临此类问题时，咨询专业的税务机构或律师以获取准确的解答和指导。
了解当地政策：
- 不同地区的税收政策可能有所不同，因此劳动者在计算经济补偿金税款时，需要了解并遵循当地的税收政策。
保留相关证据：
- 劳动者在领取经济补偿金时，应保留好相关证据，如劳动合同、终止通知书、经济补偿金支付凭证等，以备不时之需。
综上所述，劳动合同到期终止不续签支付的经济补偿金计税问题需要根据具体情况进行计算。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。