在工伤鉴定中，多处伤残的等级评定并非简单以最高级定级后再升一级，而是需综合考虑多项因素，按照相关规定进行综合判断，可能提升等级，也可能维持原级或按重者定级。以下是详细分析：
一、多处伤残等级评定的基本原则
- 单项伤残程度鉴定：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，应首先对每项伤残进行单独的等级鉴定。这一步骤是确保能够准确了解每一处伤害的具体伤残程度。
- 晋级原则：在确定了各处伤残的等级后，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，对多处伤残进行综合评定。若几项伤残等级不同，以重者定级；若两项及以上等级相同，最多晋升一级。
二、具体晋级规则与实例
同一器官或系统多处损伤：
- 若这些伤残等级中有两项及以上相同，最多晋升一级。例如，两处十级伤残可晋升为九级伤残。
- 实例：若职工手部两处受伤均被评定为十级伤残，那么最终的伤残等级不是简单地叠加成八级，而是按照晋级原则认定为九级伤残。
全身多处伤残：
- 当存在全身多处伤残时，需综合计算累计伤残指数。累计伤残指数的计算方法为：累计伤残指数=最高伤残等级的赔偿指数+其他伤残等级的赔偿指数之和（注：其他伤残等级的赔偿指数不得超过最高伤残等级的赔偿指数，且六级以下伤残赔偿指数有上限规定）。
- 根据累计伤残指数，按照规定的晋级表来确定最终的伤残等级。例如，累计伤残指数达到一定范围时，可能从较低的伤残等级晋升为较高的伤残等级。
- 实例：若职工身体多处受伤，其中一处为八级伤残，另一处为十级伤残，且累计伤残指数达到晋升标准，则可能从八级伤残晋升为七级伤残。
特殊晋级情况：
- 对于某些特定的伤残组合，如两个七级伤残可能直接晋升为五级伤残，这取决于具体的伤残情况和晋级规则。
- 如果两处伤残等级相差较大，一般以较高级别的伤残等级为主，适当考虑较低级别的伤残对整体功能的影响。
三、注意事项与建议
- 专业机构鉴定：工伤定级应由专业的劳动能力鉴定机构进行，确保鉴定的准确性和公正性。
- 材料准备：在进行工伤定级前，需要准备好相关的医疗证明、诊断书等材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残情况。
- 法律权益：劳动者应了解自己的法律权益，在工伤定级过程中如有疑问或争议，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的指导和帮助。
举例来说，如果一位职工在工伤事故中导致左手八级伤残、右脚十级伤残，那么根据“以重者定级”的原则，其最终伤残等级将被确定为八级，而不是简单地将八级和十级相加或进行其他不合理的计算。
总之，工伤鉴定中多处伤残的等级评定是一个复杂而严谨的过程。如果你或你身边的人遭遇了多处工伤的情况，建议尽快咨询，以便更好地维护自己的合法权益。