在工伤伤残评定中，多处受伤并不会简单地将各个伤口或伤害的等级进行叠加，而是采用晋级原则进行评定。以下是对这一问题的详细解释：

1. 单项伤残程度鉴定：

   • 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，应首先对每项伤残进行单独的等级鉴定。这一步骤是确保能够准确了解每一处伤害的具体伤残程度。

2. 等级评定与晋级：

   • 在完成了单项伤残程度的鉴定后，需要根据评定的结果来确定最终的伤残等级。
   • 如果几项伤残等级不同，那么以其中最重的等级作为最终的伤残等级。例如，如果职工在工伤事故中一处受伤被评定为九级伤残，另一处受伤被评定为十级伤残，那么最终的伤残等级就是九级。
   • 如果两项及以上等级相同，那么最多可以晋升一级。例如，如果职工在工伤事故中手部两处受伤均被评定为十级伤残，那么最终的伤残等级不是简单地叠加成八级，而是按照晋级原则认定为九级伤残。

3. 综合考量因素：

   • 伤残鉴定不仅关注每一处伤害的伤残等级，还会综合考虑受伤部位、对身体功能及日常生活活动能力的影响。这些因素都会影响最终的伤残等级评定。
   • 鉴定机构会分别评估每个受伤部位对肢体功能、日常生活活动能力等方面的影响，并根据相关鉴定标准（如《人体损伤致残程度分级》、《工伤保险条例》等）确定各自的伤残等级。在综合评估时，会考虑所有受伤部位对整体功能造成的综合影响。

4. 实例分析：

   • 假设某职工在工伤事故中一处腿部骨折被评定为九级伤残，另一处手部骨折被评定为十级伤残。在综合评定时，鉴定机构不会直接将这两处伤残等级相加得出更高的等级。相反，他们会根据两处骨折对职工整体功能的具体影响来综合评定一个更为合理的伤残等级。这个等级可能更接近九级，因为九级骨折对功能的影响通常更为显著。

法律建议：

• 在处理工伤伤残问题时，建议工伤职工及时了解并熟悉相关的伤残评定标准和程序，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果对伤残评定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或寻求法律途径解决争议。

可能后果：

• 如果工伤职工不了解伤残评定的相关规定和程序，可能会导致自己的权益受到损害。例如，可能因为不了解晋级原则而错误地认为多处受伤可以简单叠加等级，从而对最终的伤残等级评定结果产生误解。
• 因此，建议工伤职工在处理此类问题时，务必咨询专业律师或相关劳动部门，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解释和建议能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤伤残评定的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。