针对您提出的问题，即干活时弄脏了老板的地面且洗不掉，老板因此不给钱，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：

1. 劳动关系与工资支付的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的基本义务，不应因劳动者在工作过程中造成的非故意、非重大过失的损害而免除。
   • 在您的情况下，如果弄脏地面并非您的故意行为或重大过失，且该行为并未导致老板遭受重大经济损失（如地面损坏无法修复等），那么老板以此为由拒绝支付工资是不合法的。

2. 老板行为的合法性分析：

   • 老板因您弄脏地面而拒绝支付工资，可能构成拖欠工资的行为。根据《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
   • 如果老板的行为确实违反了法律规定，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 建议与解决方案：

   • 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，解释情况并寻求解决方案。如果老板同意支付工资或达成其他和解协议，那么问题可能得到迅速解决。
   • 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉老板的拖欠工资行为。劳动行政部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚或要求其支付工资。
   • 申请仲裁或提起诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据证明老板拖欠工资的事实以及您的工作表现和弄脏地面的情况（以证明非故意或重大过失）。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请确保保留好与老板的沟通记录、工资单、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，老板因您弄脏地面而拒绝支付工资的行为是不合法的。您可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉或申请仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。