在单位下乡途中发生车辆碰撞，责任归属需根据具体情况判断，无法直接给出确定结论。以下是从不同角度对责任归属问题的分析：
一、交通事故责任认定的一般原则
在交通事故中，责任通常根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来划分。这包括但不限于：
- 违反交通规则：如超速、闯红灯、未按规定让行等，这些行为通常会被视为过错，并可能承担相应责任。
- 操作不当：如驾驶员在行驶过程中未保持安全距离、未注意观察路况等，导致碰撞发生。
- 车辆状况：如果车辆存在故障或未按规定进行维护，导致事故发生，车辆所有人或管理人也可能承担一定责任。
二、单位下乡途中的特殊情况
在单位下乡途中发生车辆碰撞，除了考虑上述一般原则外，还需考虑以下特殊情况：
职务行为：
- 如果驾驶员是在执行单位职务过程中发生的碰撞，且该行为属于职务范围内的活动，那么单位可能作为雇主承担一定的责任。这通常涉及雇主责任原则，即雇主对雇员在执行职务过程中造成的损害承担赔偿责任。
- 但如果驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担责任后，有权向驾驶员追偿。
非职务行为：
- 如果碰撞发生在驾驶员非执行职务的过程中，如私自驾车下乡或违反单位规定使用车辆，那么责任可能主要由驾驶员个人承担。
第三方责任：
- 如果碰撞是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方应承担主要责任。
- 在这种情况下，单位或驾驶员可以向第三方主张赔偿。
三、责任认定的具体流程
在发生交通事故后，责任认定通常遵循以下流程：
- 报警并保护现场：立即报警并保护事故现场，以便交警进行勘查和取证。
- 交警调查：交警会调查事故原因、收集证据，并根据调查结果制作交通事故责任认定书。
- 责任认定：根据交通事故责任认定书，确定各方当事人的责任比例。
- 赔偿协商或诉讼：根据责任认定结果，各方当事人可以进行赔偿协商；协商不成的，可以向法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 配合交警调查：积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过和提供相关证据。
- 咨询专业律师：在责任认定和赔偿协商过程中，如有需要，可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
如有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。