针对您提出的“职工尾骨骨折伤残鉴定标准及赔偿”问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、尾骨骨折伤残鉴定标准

尾骨骨折的伤残鉴定主要依据《工伤保险条例》及相关劳动能力鉴定标准进行。一般来说，尾骨骨折在工伤鉴定中可能被认定为10级伤残，但具体等级还需根据骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及治疗后的恢复情况等因素综合判断。劳动能力鉴定通常分为十个等级，一级最重，十级最轻。

二、赔偿项目及标准

一旦尾骨骨折被鉴定为工伤，职工将有权获得一系列赔偿，具体包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，10级伤残的职工可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，分别按统筹地区职工平均工资的300%和60%计算。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 非工伤引发的疾病治疗费用，则按基本医疗保险处理。

4. 住院伙食补助费及交通食宿费：

   • 住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，通常每天几十元不等。
   • 经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。

5. 辅助器具费：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区可能规定10级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
   • 数额差异较大，需根据当地政策确定。

三、特别提示

• 工伤认定与劳动能力鉴定：职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提。工伤认定由所在单位或工伤职工本人、其近亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。劳动能力鉴定则旨在确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

• 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。

• 咨询与指导：由于赔偿标准涉及多个方面且可能因地区而异，建议受伤职工咨询当地社保部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。

综上所述，尾骨骨折的工伤赔偿涉及多个环节和多项赔偿项目，具体赔偿数额需综合考虑伤残等级、医疗费用支出、是否需要康复治疗以及当地的具体规定等因素。希望以上解答能对您有所帮助。