结论前置：针对您提出的“工资由劳务公司发、务工是单位盖章”的情况，在撰写说明时，需清晰阐述劳务关系与用工关系的实际状况，确保内容真实、准确且合法。以下是具体撰写建议：
明确主体关系：
- 劳务公司角色：在说明中首先明确指出，工资由哪家劳务公司发放，并简要介绍该劳务公司的基本信息（如名称、注册地址等），以确立工资支付的合法主体。
- 用工单位角色：接着说明，虽然工资由劳务公司支付，但实际务工（即提供劳动）的单位是另一家单位，并附上该单位的盖章作为证明。这里需强调，用工单位与劳务公司之间可能存在劳务派遣或劳务外包等合作关系。
阐述合作模式：
- 合作背景：简要介绍劳务公司与用工单位之间的合作背景，如合作期限、合作内容（如劳务派遣的具体岗位、人数等）。
- 责任划分：明确双方在合作中的责任划分，特别是关于工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面的责任。例如，可以说明“根据双方协议，工资由劳务公司负责按月支付至员工个人账户，而用工单位则负责提供工作条件、进行日常管理，并承担因用工产生的其他相关费用”。
附上证明材料：
- 劳务合同：附上您与劳务公司签订的劳务合同，以证明您与劳务公司之间的劳动关系。
- 用工证明：附上用工单位出具的用工证明或盖章文件，以证明您实际在该单位务工的事实。
- 工资单：如有需要，还可以附上近期的工资单，以证明工资确实由劳务公司支付。
注意法律合规：
- 在撰写说明时，务必确保所有内容均符合相关法律法规的规定，特别是关于劳动法、劳动合同法等方面的规定。
- 避免使用模糊或误导性的语言，确保说明内容真实、准确、完整。
示例说明：
“本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，现就本人工资支付及务工情况作如下说明：
一、本人与[劳务公司名称]（注册地址：[注册地址]）签订有劳务合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]，约定由该公司负责按月支付本人工资。
二、虽工资由[劳务公司名称]支付，但本人实际务工单位为[用工单位名称]，并已取得该单位出具的用工证明（见附件）。
三、根据[劳务公司名称]与[用工单位名称]之间的合作协议，本人工资由[劳务公司名称]负责支付，而[用工单位名称]则负责提供工作条件、进行日常管理。
四、本人附上近期工资单（见附件）及与[劳务公司名称]签订的劳务合同复印件，以证明上述情况属实。
特此说明。
说明人：[姓名]
日期：[填写日期]”
请根据实际情况调整上述示例内容，并确保所有附件材料真实有效。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。